发放一次奖金，奖金以员工工资为基数，并根据未来两个月的业绩标准乘以相应系数，最低系数是1，最高系数是3。

　　第六，【飞侠外卖】将会实行双董事长制度，原【千度外卖】董事长龚学兵和【超群集团】的齐天麟共同出任【飞侠外卖】的董事长，【飞侠外卖】的管理层向他们两汇报，再由齐天麟向【超群集团】汇报。

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　　出台这么多的决议，其实根本目的都是为了安抚【千度外卖】管理层的心，免生不必要的动荡，让业务平稳国度，顺利交接。

　　【千度外卖】原来的管理层心里都门清，知道现在的情况不过是暂时的，就像当初的【丽团】和【大众评价】合并一样，一开始说是实行【双CEO制度】，两家公司在人员架构上保持不变，并保留各自品牌和业务独立运营，同时将加强双方优势互补和战略协同。

　　后来还不是【大众评价】原来的CEO张陶去职，【丽团】王行独大，【大众评价】被彻底融入【丽团】之中。

　　这些管理层也知道，【超群集团】在掌握了局面之后，一定会派遣信得过的员工来替代他们的岗位。

　　这是人之常情。

　　公司也是这样。

　　这些【千度外卖】的原管理层也能理解，基于基本的职业道德，外加自身利益，他们也很配合，或者说，表现得很配合。

　　新鲜出炉的【飞侠外卖】董事长齐天麟兢兢业业，这对于他来说既是一个挑战，也是一个机遇。

　　他自然是想抓住机遇，走上更高的舞台。

　　他一方面留在【千度外卖】总部熟悉情况，调整架构，一方面调来自己信得过的手下进入各个部门充当副手，打下基石，免得自己被架空。

　　当然，他做的最重要的一件事情，就是将原来【千度外卖】的各种信息流，包括运营情况，财务开支，人事关系等等，全部导入【超群集团】开发出来的办公软件——【星火】里面。

　　【星火】软件使用了【钢铁侠】里面【贾维斯】的部分算法，其智能程度很高，可以秒杀如今国内外的一众软件，对工作效率提升帮助很大。

　　它可以自主联网搜集信息，拥有自动分析数据，发现异常情况的能力。

　　【超群集团】开发出这个软件，最重要的一个目的，就是为了揪出集团内部员工的腐败行为。

　　比如说公款挪用，采购回扣，业绩造假，裙带关系等极大部分贪污腐败行为，都能通过数据的蛛丝马迹给揪出来。

　　每一年，【超群集团】依靠这个软件，都能揪出上百例贪污腐败行为，根据危害程度不同，给予警告，处分，罚款，甚至报警法办的惩罚。

　　【超群集团】风纪

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