计件式也就是你做的越多就赚的越多，就是因为这一条规定，让这些员工们一个个都像打了鸡血一样拼命工作。
经过暂代财务的乔治计算，这一周下来最卖力，赚的最多的员工赚到了12金加隆的周薪，这里面有5金加隆都是计件奖金。
如果这名劳模员工在接下来的几个礼拜里依旧能保持这种效率的话，他的月薪将达到50金加隆左右，已经能够和魔法部的低级办事员持平了。
这是平常那些麻瓜出身，实力不强无缘好工作的巫师们连想都不敢想的。
然而，他们所不知道的是，麦克和韦斯莱兄弟从一开始给他们设定的工资标准其实就是50金加隆每月。
这也就是说，所谓的计件奖金，其实就是麦克和韦斯莱兄弟从这些员工们原本应有的工资里所拿出来的罢了，目的就是为了让这些员工成为没有感情的工具人，卖力工作。
至于说要是有些员工要是工作效率逆天，计件奖金远超20金加隆这个水平线怎么办？
开玩笑，他们干的越多麦克身为老板就赚的越多！麦克巴不得厂里的每一个人都能领到远超50金加隆的月薪，那样他能赚到的钱也就越多！
当然了，麦克也不是什么魔鬼，不会敢出前世黑工厂里的那些破事。
比如说像你这个月计件奖金逆天，那么我下个月就调低你单价这种事麦克就坚决不会做。并且他还严令禁止韦斯莱兄弟这么做，因为这是一种极其败人品的行为。
麦克开办这家工厂的目的并不只是为了赚钱，而是为了聚拢人心，团结那些麻瓜出身，生活艰难的巫师。
别看这些人个体实力可能不高，但团结起来还是一股不小的力量，起码拿来做炮灰还是不错的。
而在封闭式工厂这种环境下，麦克只要稍作手段就很容易对这些工人进行洗脑，让他们产生对自己的个人崇拜，从而让别人对他言听计从。
或许有人觉得这样做很困难，但事实上人类的大脑比你们想象的还要单纯，还要容易受到蛊惑。
麦克记得他前世就看过一部叫做‘浪潮’的电影，这部电影讲述了一个高中老师，在短短的三天内就通过一些简单的布置让他的学生们成为了他的狂热信徒。
甚至当最后这名老师幡然悔悟，决定解散他一手创建的浪潮组织时，还有狂热信徒跑出来阻止他，想要让他继续带领浪潮组织走下去。
这还只是在开放式的校园内，麦克自信凭借着自己的实力和手段，再加上工厂这个全封闭式的环境，他也能做到那个老师那样。
麦克虽然不想搞什么‘斜万字’精神，但一定程度的个人崇拜还是需要的，因为这会让工厂的工作效率大幅度提升，甚至，日后当麦克需要这些人去从事其他危险的工作时，他们也会毫不犹豫的去
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