无声有些夸张，不过我真的听到自己的心跳声。

　　自八八年颁布企业法，里面规定了厂长负责制，换句话说厂长就像一个大家长，他的一句话，就可以影响到一个企业的发展方向，如果厂长能力好那么这个企业就有可能发展良好，如果厂长能力差，对于企业肯定会有很大的影响。

　　当时我说着，并没有注意到柳曼妮在给我打眼色，，眼神中满满的都是焦急。

　　而且我后来才知道，此刻的江北重机的厂长，正是市政府副市长马宝三的老婆周艳萍，而且马宝三当时就在场。

　　据后来有人跟我说，等马副市长的离开，脸色黑的锅底低差不多，而且重重的哼了一声。

　　可当时我并没有想这么多，反正已经豁出去，接着说企业人员臃肿也是其中原因之一，再有就是管理跟不上，而且不少人有等、靠、混的思想，反正亏了是国家的。

　　还有就是浪费，企业的各个管理环节操作弹性大，缺少凝聚力，管理各系统不能形成合力，各自为政，各种消耗、浪费、成本大。用人制度局限性严重！

　　此外大部分企业领导都忙于做秀，做政绩，虚的东西多，企业没有真正的凝聚力，向心力，没有真正的企业魂魄、文化！

　　更有甚者盲目投资！浪费资源！企业发展靠国家给政策，以投资建项目为由向国家要钱要贷款，来维持企业的发展！民营企业以及外企和私企在市场上生存靠的是竞争实力，这是本质的区别！

　　我滔滔不绝的讲着，同时注意到周建设听得很认真，时不时在本上记两笔，心中不免的有些小得意。

　　一得意，难免有些忘形，直接说道，体制有问题，国家监督、监管不到位，企业的发展好与坏，以及管理经营中的漏洞，错误，腐败没有人追究，导致企业多年来的经营和发展畸形，企业领导的思想、格局小，德行差，滥竽充数者居多。

　　说到这里传来一声怒喝，胡说八道！

　　吓了我一跳，看见从领导席位上站起个中年人，狠狠瞪着我，用手指着怒声吼道，说我信口雌黄，简直胆大妄为之极！

　　我愣住了，这是怎么回事？事情过后我才知道，这个人正是副市长马宝三。

　　像这样的素质的人怎么能混进党员干部队伍，应该清除出去，立刻！马宝三怒声说道，同时让工作人员把我轰出去。

　　我当时真的傻了，这是哪出戏？此刻看见曼妮脸色惨白，忽然意识到闯祸了！

　　几个工作人员过来，我也不知道哪里来的胆气，一把拨开他们的手，怒声问道，我如果犯了党的纪律请指出来，自然有党纪部门找我谈话；如果我犯了国法也请指出来，自然有公安机关逮捕我！

　　我只是阐述个人的观点，难道就因为我说的话让某位领导不痛快，就横加指责，就剥夺我说话的权利

　　请收藏：https://m.hailiang9.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）