江海帆的秘书小刘帮着打开了多媒体。
李素娟把U盘插在电脑上,摆弄了几下出现了一个ppt文档,题目很显眼,青州干部队伍整体状况跟其他地市比较!
这个ppt做得非常精细,采取了大量图表数据进行对比,让人看了一目了然,清清楚楚。这就是ppt图表的好处。并不会因为数据多,而是让人看的头晕脑胀。如果用嘴说出来,想必大部分人都会感觉到繁琐和混乱!
李素娟用了二十多分钟讲解完毕,她朝我看了一眼,而我就当没有看见。
不得不承认,李淑娟这个ppt做得非常棒,简单明了易懂,更通过数据对比的方法,让人们认清的青州干部跟其他地市之间存在的差距。
而且讲解起来言之有物,逻辑性极强,而且事实充分几乎让人挑不出毛病,看来她真的没少在这上面备课!
曹飞点了点头说道,看来李淑娟部长在这上面确实下了一番功夫,不管别人怎么样,但是他对于这个ppt,感觉只有两个字,那就是震撼!
通过这个ppt大量的数字和实例,让他很清楚的看到青州干部队伍跟其他地市存在有怎样的差距。
说完这句话,我听到几声冷笑,李金哲慢慢的说道,图表谁都会做,数据谁都会收集,但作为干部任用来讲,并不是用图表和数据就能解决的。
因为你要面对的是一个个活生生的人,而不是任你随意摆在任何地方的人偶!
说实话,我听见李金哲这么说,也确实非常认同这句话,干部调整的关键并不是职位,而是人,一个个是否合适于职位的人!
李素娟笑了笑说到,金哲副书记说的确实很对,做组织工作看位置是一方面,更主要的还是要看人,量才使用,因才提拔才是关键!
说完这句话李素娟坐在了椅子上,我心中暗暗有些佩服这个女人,到底是经过了一番历练,该说的都说了,还表现出比李金哲的胸襟还要大度!
相比较而言,李金哲就相形见绌表现出言语尖酸,心胸狭窄,不免落于下乘。
更何况对的还是个女同志,相下比较更显出李金哲的气量实在有些让人看不过!
果然我注意到不少人看向李金哲的目光,多了一丝不以为然,看向李素娟的目光多了一丝尊重!
江海帆笑着说道,刚才听了金哲还有素娟部长的分析,看来干部调整确实是势在必行啊!
有句话说得好,工作能不能干好,不是靠政策,关键还是要靠干部,所以干部调整工作一定要做好!
这样吧,组织部将拿出一个初步方案,然后大家集体讨论一下。
紧跟着他扭过头对李金泽说道,金哲你可是一个老组织啦,这一次干部调整事关重大,你也参与进来把把关!
他停顿了一下继续说道,务必要让这次干部调整方案体现出,科学,系统经得起检验,更要让这份方案不到让我们满意,更让青州全体干部满意,最重要的是让青州人民满意!
李金哲郑重的点点头,我注意到他的眼神中流露出一丝激动之色……!
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