也与当地的经济发展程度和就业饱和度来考量的。

　　而不是像前世那样，不管三七二十一，将所有的类似产业堆积在一个地方，人不够就从外地招工，造成大量的外出务工人员，结果也带来大量的社会问题。

　　而且将庞大的产业链集群分拆为几个相对较小的产业链集群，也有利于分摊风险，同时也可以减少运输成本，不需要一件产品要从南运到北，可以就近供给。

　　就算是将普思化学公司进行这么一番操作，留在沪上的总部和研发机构的规模依然非常的庞大，员工人数依然达到了10万。

　　其中8万人是研究人员，分散在这边的各个化学研究所里面，剩下的2万人则是负责总部管理、后勤、运营、市场等工作人员。

　　看上去2万人有点多，其实作为如此大的集团企业，同时业务遍布全球各地，这样的人员规模，已经不算多了。

　　10万人集聚的地方，面积自然不会小，而且他旗下的企业，都特别在意居住环境和工作环境，所以人员密集度也不是特别高，这进一步增加了园区面积。

　　其实这边称为化学工业园区，并不是很恰当，因为这里面并没有一家化学生产企业，所以这边干脆称为普思化学园区，里面基本上都是普思化学公司的产业。

　　现在的普思化学公司，俨然成为庞然大物，光是总部人数就如此之多，可见下面的生产、运输、销售环节的员工人数，肯定也是非常的庞大。

　　根据普思化学公司去年给出的年报，公司人员总规模达到了将近2百万人，几乎涉及所有门类的化学品生产和研发。

　　这还是在将相当一部分基础化学品交给了中国化学集团生产，不然的话，人员规模会更大，当然他们自己也保留了一部分基础化学品的生产。

　　基础化学品虽然利润率不高，但是却是许多复杂化学品生产的原材料，将这个全部交给别人，普思化学公司肯定不是特别放心，就算对方是国企依然如此。

　　所以在企业内部保留部分基础化学品的生产和研发，是非常有必要的，而且就算是同样的基础化学品，生产质量和标准也是不同的。

　　越是高端的化学品，对于基础化学原材料的质量和要求就越高，这些大部分都是普思化学公司自己生产，因为高质量的基础化学品，利润率还是可以的。

　　普思化学公司的利润主要来源还是来自高档化学品和化学材料，自己生产的基础化学品，基本上也是内部消化，作为延伸化学品的原材料，一般不会对外出售。

　　这也是为什么普思化学公司的研发人员数量高达8万人的原因，这远远超过了其他化学公司的研究人员数量，在全球都是独占鳌头。

　　可以说，我国教育体系培养出来的化学人才，绝大部分都进入到了普思化

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