3)【153章】 先进规划_超级生物帝国
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  段磊就把修建运动中心的想法提上了日程,并且和曹少坤进行协商,最终把这个运动中心变成具有公益性质的场所。而将来这个运动中心投入使用之后,‘玛卡科技’还会出台一系列的制度、政策,来鼓励员工们积极参加各种体育锻炼,而‘玛卡科技’也会联合其他的企业,定期或者不定期地举行各种运动比赛,既可以增强员工的体魄。又能丰富‘玛卡园区’员工们的精神生活。

  这年头,随着网络的发展,不少年轻人变成了手机控、电脑控,每天除了工作之外,业余时间都泡在电脑前、盯着手机,变成了名符其实的宅男宅女。说起来,现在的很多年轻人离开网络和手机之后,恐怕半天都呆不下去。他们已经患上了严重的网络依赖症。

  有鉴于此,段磊觉得应该自己应该有责任改变这种状况,别的不说,至少‘玛卡科技’的员工应该拥有更丰富的业余生活,而不仅仅只有网络!

  作为一个接受了‘玛卡文明’的人,段磊对于‘玛卡星球’上人类拥有强大体魄的事情一直都是心生向往。认为人类只有不断利用科技来强大自身的进化才是正确的道路。要不然,按照地球现在的发展状况,说不准以后地球人就变成了智商极高,精神力超强,而体质纤弱的人类。

  因此。在‘玛卡科技’中,哪怕像康老这样上了年纪的元老,也是被强迫着按照‘叮叮’给他的特别锻炼计划进行锻炼,要不然就会被‘叮叮’把他在‘钻石楼’实验室中的权限锁定,不能再继续工作。

  在这种情况下,很多科研人员哪怕以前是如何不爱运动。进入‘玛卡科技’之后,也只能是每天抽出一定的时间进行锻炼,逐渐形成了一股锻炼的风气。而‘玛卡科技’最为人性化的一点就是每一个季度的体检并不是敷衍了事,‘叮叮’会根据每一位员工的健康状况来指定他下一季度的工作强度、任务安排等等,只有身体好,才能接到更多的工作任务。

  而让员工们最着急的是,‘玛卡科技’据大多数岗位的薪酬都是和工作量大小联系在一起,要想收入更高。就必须接到办公系统分配的任务。尤其对于年轻员工来说,由于他们的基础权限并不像康老这样的重量级人物重要,就必须更加努力工作才行。

  慢慢的,在‘玛卡科技’的内部,逐渐形成了要想收入高,就必须拥有一副好身体的观念!

  在段磊看来,随着这些健康的观念逐渐在公司内部推广开来,就会慢慢地形成‘玛卡科技’独有的企业文化,慢慢浸透在每一位员工的骨髓里面。

  因此,哪怕投入了三千多万,并且从浦-江-区-政-府-拉来了一千万的赞助,占用了两万平米的土地,段磊也还是把运动中心建了起来。

  除

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