开玩笑的说的，祝你们吃好聊好！”

　　我寻思这丫头的嘴还是蛮快蛮甜的，其实她的年纪倒不是很大，好像十九周岁刚到，人不大吧，倒是挺会来事的，很圆滑，我跟郑虎出了公司之后，我还故意跟郑虎聊了聊这个小刘，看看郑虎对人家是什么态度，不出我意料，郑虎那是满口夸啊，说这个人年纪小，但是心眼多，特别有眼力价，会来事会说话，他挺喜欢的，他还说公司里面能多来几个这样的人，那有什么事情处理起来的话，就好很多了。

　　我其实也清楚，这种人自然也是有这种人的好处的，就如郑虎说的这样，会来事，处理问题比较圆滑比较快，但我们这个公司跟别的公司不一样，我们是一家影视公司，是靠做的东西来打动顾客的，并不是需要一帮人天天去想着怎么结交关系等等，那是政府部门大企业才想的事。

　　在后来吃饭的时候，我就把我的想法告诉郑虎了，我说咱们公司如果想做成一家跟别人不一样的公司的话，就要杜绝这种事情发生，小刘这样的人，可以要，但是不能重用，也不能跟她走得太近，免得别的人会误认为靠着巴结阿谀奉承就能讨得公司上层的开心。

　　郑虎听我说完这些后，懵了，随后他很不以为然的笑道：“你太紧张了吧，人家小刘人很不错啊，我还巴不得公司多几个这样的人呢，人家跟别的人的关系，处理的也很好啊，和和睦睦的，也没见出什么事啊，我觉得你是不是想太多了啊！”

　　我说我这次回来，明显就感觉到公司的风气跟过年前不一样了，问题就出在小刘这样的人身上，我希望公司是一个大家庭，不管谁来咱们公司，都能感觉到家一样的感觉，能放下身下的去工作，给人一种很轻松的感觉，如果照你这样发展下去，以后公司规模更大，等级制度更深，像你这样的总经理什么的，别人看见了，不得害怕紧张啊，到时候能好好的在公司里面上班吗？

　　可能是我说话的时候，语气有点太那啥了，郑虎还以为我是针对他的呢，这时候就没好气的说道：“那你这意思是，我这总经理还当错了呗，别人都害怕我呢呗，那就换人当呗！”

　　我赶紧解释道，这不是谁当谁不当的事，而且我也不是针对他呢，只是想让他明白公司不能这样下去，以后跟小刘这样的人走远点，别太亲近，真正对公司做出贡献的那些人，要重用，要嘉奖。

　　郑虎很不服气的笑了笑，说：“我觉得还是你想太多了，管得也太多了吧，人家别的大公司大企业，不都是这样么，哪个小员工见了老总见了上司不害怕？不得巴结巴结？人家公司照样开，照样挣钱吧，受这个影响了么？没有吧？我真的觉得这是人之常情吧，我还真就没见过哪个大公

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