是随便闲聊两句。

　　这样的交流，这样的客户关系管理没有意义，没有价值，浪费机会是一方面，这也是浪费你的时间。

　　我的想法是这样，提高交流层级，深入了解他们发展过程中的痛点。”

　　王旷对段执中的工作不满意，从省里被追着问，什么问题都回答不上来的怨气终于找到地方发泄了。

　　段执中只能听着，一边听一边记，还不能甩脸色，只能连连点头表示领导伱说的都对。

　　内心则是一阵苦闷，byd做了这个项目，只赚名气没有实际的好处。

　　他们的绩效工资是看收益，像光甲航天这种不分红不上市的企业，效益就是零，花了公司五个亿投进去，然后没有收益，段执中在这个项目上的奖金近乎于零。

　　当时之所以这帮国资会投光甲航天，一是因为这几年没有什么好项目，华国企业跑到纳斯达克上市，然后套现离场的路子被堵死了，现在主流的生物医药行业随着病毒流行的结束，大家的投资热情骤降。

　　而背靠陈元光的光甲航天，大家觉得有搞头，难得的好项目，即便亏了，给上面汇报的时候也可以说是投资华国企业企业转型，投资先进科技，和国家号召一沾边，全亏了责任也少一半。

　　结果确实不错，完全不会亏，这几天随着各路财经类新闻频繁报道光甲航天技术突破一事，把这宣传成民族荣耀，华国产业转型的典型案例。

　　段执中自然很关注，根据他得到的消息，专利授权每年的利润至少是100亿rmb。

　　因此他特意打电话给光甲航天的对接人，从对方口里得到了更具体的数据，预计明年专利授权利润能达到200亿rmb，然后再一问分红情况，不分红，全部投入到研发中去。

　　而且他们还不上市，只融资不上市，200亿rmb的年利息收入，估值少说也得4000亿rmb起步，加上垄断性质，纯纯独角兽。

　　段执中心想，说不分红还真就不分红啊。这下他也没激情了，光甲航天搞得再好，他也拿不到绩效奖金。

　　“首先需要带着解决问题的态度去为企业服务，比如说他们作为研发型企业，肯定对人才缺口很大。

　　然后像中科大的学生也需要实习的地方，可以由我们作为中间方，来牵头组织中科大的学生去光甲航天实习，组织光甲航天到合肥来开专门的招聘会。

　　这是对双方都有好处的事情。

　　我们能做的很多，要充分发挥合肥的优势。

　　刚刚提到的是教育优势，还有产业优势，集群优势，你的层级不够来找我，我帮你协调。

　　另外就是要搞清楚，为什么光甲航天的研发中心在鹏城而不是在合肥，如果是因为投入不够，那我们完全可以加大投入。

　　你们基金的钱不够，由省国投再给你们注资，股东借款也

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