好有坏，相比较于那些轧钢厂等大场子，北冰洋厂的员工工资肯定是没办法比的。
“做梦呢吧？虽说咱们厂子的效益不错但毕竟性质摆在这里，涨工资就不要想了，今年能多批点福利就行了”。
“过年还早，中秋倒是没有多长时间了，也不知道今年厂子里会发些什么，别又和去年一样整几块月饼了事”。
显然有人对于去年的中秋福利不是很满意。
“你就知足吧，现在是什么时期？没看见满大街都是待业的人员吗？有月饼你就知足吧”。
说到待业，老刘点点头叹了一口气。
“这倒是，我大儿子返城后的工作现在还没给安排下来。
想结个婚吧，女方见没工作转身就走，我都考虑让他顶我班上了”。
“老刘，我记得你大儿子不是在南京学的食品研究的吗？你当时还说让他毕业了就进厂为咱们厂研究食品”。
老刘撇了说话的人一眼，矫正道“那是食品科学与工程专业，什么叫食品研究呀？”
被鄙视的人小声说道“还不是一个意思”。
老刘也不想和他在争论，表情有些无奈。
“可惜现在咱们厂的编制已经超出了，临时工都富裕那么多，根本就不打算在招人了。
要不我怎么想把工作名额让给他呢，他是研究员，进厂转正后比我挣的多”。
“老刘，你可别。没看见咱们研究室有多少临时工吗？转正指不定猴年马月呢，别到时候赔了夫人又折兵”。
“可不是吗，正是有这样的考虑所以我才犹豫吗。
你说咱们厂的效益也不错，就不能购两条生产线扩大一下产能吗？”
刚才劝老刘的人切了一句“你说的轻巧，那是要花外汇的，咱们厂子再好不能赚外汇有什么用？那些外汇都是留给那些重工业大厂的。
咱们呀，是属于姥姥不疼舅舅不爱那波的”。
员工的议论纷纷邓毅不知道，此时的他正在车间视察。
设备就是这些设备，环境就是这样的环境，想改都改不了。
不过安全问题，生产效率问题还是有必要看一下的。
邓毅知道，相比较于硬件设施，软件才是那些大企业们更看重的。
硬件对于他们来说从来都不是什么难事，如果合作谈成，这些设备都是需要淘汰的，原因很简单，因为效率低下。
厂房更简单，小了就盖，不喜欢就拆了重建，钱能解决的问题对那些国际大企来说都不是问题。
相反如果工人的工作态度不行才是最难办的，因为官府不可能同意对方开除所有员工重新招聘的。
这可不是一个上一个下的问题，而是上来的容易，下去的不可能下去。
官府必须为这些员工寻找新的合作岗位，要不然这可不是厂子破产而是被开除性质了。
如果不给个合理理由，一个处理不好是要闹的。
工作不认真？开
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